建设项目合同文件中约定某些材料按季度（或年）进行价差调整（例如钢筋），或规定某些材料执行批价文件（例如混凝土）。但甲乙双方约定施工过程中不进行价差调整，结算时统一调整。因此在竣工结算过程中需要将这些材料按照不同时期的发生数量分期进行载价并调整价差。

步骤一：在“分部分项”或“措施项目”页签工作界面中点击“人材机分期调整”，弹出窗口”你是否要对人材机进行分期调整“。选择”是“：即分期调差，在分期工程量明细中输入分期工程量，结算工程量等于分期量之和；选择”否“：即统一调差，直接在结算工程量输入数值。

步骤二：在弹出的窗口1中点击“是”后进入多期调差界面（窗口1变为窗口2），在窗口2中输入分期调差的总期数及分期输入方式（按分期工程量或分期比例），点击确认，完成分期调差设置。

步骤三：设置完成后，下方属性窗口出现“分期工程量明细”页签。在此处可以选择分期工程量的输入方式，之后输入每一分期的工程量或比例。

注:按分期量输入：结算工程量=分期量之和；按比例输入:每期结果=结算工程量*分期比例，修改结算工程量，则每期结果按新结算工程量乘以比例计算。

步骤四：分期工程量输入完成后，进入人材机页签。所有人材机节点会出现，分期量查看按钮，可以点击查看每个分期发生的人材机数量。

其他节点工具栏会增加“单期/多期调差”设置按钮。点击按钮后选择“单期调差”（即按照步骤三中分期进行调差）或“多期（季度、年度）调差“（即将步骤三中每个分期手动进行分次后调差）在调差工作界面汇总每期调差工程量。

1.选择“单期调差”时，人材机页签会自动按照分期数据自动为每个分期生成节点，点击进入节点后工作界面会显示对应分期的人材机发生量。

2.选择“多期（季度、年度）调差“时，可手动将步骤三中输入的分期工程量分成几次并生成节点，点击进入节点后工作界面会显示每次对应的分期人材机工程量之和。

步骤五：点选节点选择人材机，参照EB030401-06帮助文档”人材机调整方法“对人材机进行分期调整并计算价差。

当使用分期调差进行人材机载价时，会增加”量价加权”的载价方式，可以对每次调差节点中的各个分期进行加权载价。最终单条材料载价价格=（分期1调差工程量对应信息价+分期2调差工程量对应信息价+…）/(分期1调差工程量+分期2调差工程量+…)